2013年7月19日，我公司集體合同和工資集體協議書簽訂儀式在四樓會議室舉行。公司董事長、總經理張東存同志、工會主席王會明同志分別代表用人方和職工方簽訂了合同、協議。其中，集體合同從總則、企業用工勞動關系的確立、勞動報酬、工作時間休息休假、保險福利、勞動安全與衛生、職業培訓、合同責任和保證、勞動爭議的協調和處理、合同的履行和監督檢查等十個方面對雙方做了權利和義務約定，以法律形式保證了合同的履行。工資集體協議書遵照按勞分配的原則，通過對各工種和崗位的勞動條件、實際勞動消耗量以及對職工的技術業務水平等諸因素進行勞動評價，工會參與協商確定企業工資標準和獎金、津貼、補貼等制度的制定和監督。公司中層以上領導及相關人員參加了簽字儀式。
